Retributiv@ - Servicio de gestión salarial y evaluación del rendimiento
Novetats
En las políticas de gestión de personas, la retribución es un factor estratégico que permite promover la implicación y la motivación de las personas con los resultados de negocio.
El servicio consiste en:
- Realizar un análisis de la estructura salarial en función de los puestos de trabajo y compararlo con los salarios de mercado.
- Diseñar un sistema de evaluación del rendimiento para valorar la contribución de las personas a los objetivos de negocio.
- Definir la política retributiva que permita atraer, fidelizar y motivar el talento.
Qué obtendrás con este servicio:
- Una herramienta estratégica de gestión del talento.
- Disponer de indicadores para la toma de decisiones.
- Compensar en función de la implicación de las personas y de sus resultados.
- Disponer de información objetiva para la negociación salarial.
Duración: 2-6 meses
Coste: a consultar
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Realización servicio:
Nos adaptamos a tus necesidades, te ofrecemos diferentes posibilidades para que puedas utilizar el servicio cómodamente.
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