Retributiv@ - Servicio de gestión salarial y evaluación del rendimiento

Novetats

En las políticas de gestión de personas, la retribución es un factor estratégico que permite promover la implicación y la motivación de las personas con los resultados de negocio.

El servicio consiste en:

  • Realizar un análisis de la estructura salarial en función de los puestos de trabajo y compararlo con los salarios de mercado.
  • Diseñar un sistema de evaluación del rendimiento para valorar la contribución de las personas a los objetivos de negocio.
  • Definir la política retributiva que permita atraer, fidelizar y motivar el talento.


Qué obtendrás con este servicio:

  • Una herramienta estratégica de gestión del talento.
  • Disponer de indicadores para la toma de decisiones.
  • Compensar en función de la implicación de las personas y de sus resultados.
  • Disponer de información objetiva para la negociación salarial.


Duración: 2-6 meses

Coste: a consultar

 

<-- Volver a la página principal de servicios de Gestión del Talento

Realización servicio: 

Nos adaptamos a tus necesidades, te ofrecemos diferentes posibilidades para que puedas utilizar el servicio cómodamente.

Sede
Delegaciones
Consultas telefónicas