Organización interna, descripción y valoración de puestos de trabajo

Disponer de una buena descripción y valoración de puestos de trabajo es esencial tanto para la empresa como para los trabajadores. Desde PIMEC te ayudamos a llevar a cabo un procedimiento de análisis, descripción y valoración que tiene por objeto determinar con precisión el valor de las diferentes tareas de los puestos de trabajo. Para conseguirlo:

- reorganizamos funciones y roles,

- dibujamos el organigrama e identificamos los puestos de trabajo,

- determinamos el valor de cada puesto de trabajo dentro de la organización y,

- diseñamos la estructura salarial.

Una vez elaborado este análisis, la organización contará con una correcta definición de tareas y responsabilidades para cada puesto de trabajo, y conocerá el valor o importancia relativa de cada puesto dentro de la organización, eliminando todo tipo de sesgos y estereotipos de género. A continuación podrá diseñar una estructura salarial competitiva.

Este análisis dotará también a la organización de una mayor claridad en la información de los puestos de trabajo que, sin duda, permitirá una mejor gestión del talento humano.

<-- Volver a la página principal de servicios de Gestión del Talento