Gestión del teletrabajo

Paquete de recursos base y transversales (recursos humanos, jurídico, y seguridad tecnológica) para la gestión del teletrabajo.

La situación de crisis actual a causa del Covid-19 ha hecho que nos hayamos visto obligados a implementar el teletrabajo, pese a ciertos prejuicios, vacíos legales, u otros obstáculos que pudiéramos tener con respecto al mismo.

Hasta ahora, el teletrabajo ha sido un modo residual de prestar servicios, ya que solo afectaba a menos del 10% de la población activa. Actualmente un 30% de la población activa realiza teletrabajo, y la previsión es que este porcentaje aumente.

La transformación digital de la sociedad y los negocios que estamos llevando a cabo los últimos años, cambia absolutamente la filosofía tradicional, y a las empresas les cuesta un poco asumir esta evolución natural.

Desde PIMEC ponemos en marcha una serie de recursos y servicios para implementar el teletrabajo de forma correcta y segura.

PAQUETE DE SERVICIOS PARA LA GESTIÓN DEL TELETRABAJO

El paquete aglutina aspectos de recursos humanos, jurídicos y de seguridad tecnológica: 

1. Diagnosis y análisis de viabilidad: se realizarán encuestas a la empresa y a los trabajadores, y se entregará un informe de resultados y valoración. 
2. Establecimiento de la política de teletrabajo: se realizará una reunión de trabajo con la empresa con expertos en recursos humanos, tecnología y jurídico, y se redactará un protocolo de implementación del teletrabajo que incluirá:
   • Perspectiva de recursos humanos
   • Perspectiva legal
   • Perspectiva de ciberseguridad
3. Comunicación interna: acompañamiento, redacción de comunicados, y charlas informativas internas. 
4. Otros servicios incluidos: actualización del protocolo de implementación para temas normativos durante 1 año. 

Además, este pack base se podrá complementar con otros servicios disponibles: 

• Definición y revisión de los puestos de trabajo. 
• Formación online para los trabajadores en temas del entorno del teletrabajo (gestión del tiempo, productividad, organización, ciberseguridad, y otros). 
• Implementación de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales en el nuevo puesto de trabajo. 
• Registro horario obligatorio
• Mantenimiento informático remoto
• Oficina en la nube

Si estás interesado, por favor rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo para más detalles.