Clima laboral y gestión de la felicidad en la pyme
Gestionar el clima laboral y la felicidad en nuestros negocios significa crear el entorno idóneo, adaptado a las tendencias y circunstancias actuales del mercado, que favorezca la motivación y el compromiso con el proyecto empresarial, y, como consecuencia, aumente su productividad.
Para conseguirlo, será necesaria una cultura de empresa global que sitúe a las personas en el centro de atención y decisión, y que, desde el punto de vista de la gestión del talento, favorezca su captación, apoderamiento y fidelización.
Trabajamos la gestión de la felicidad en diferentes fases:
- Fase de análisis del entorno y contexto de la empresa. Conocer la estrategia y las políticas de gestión del talento desarrolladas.
- Fase de aproximación a través del Barómetro Pyme. Analizaremos las percepciones y la visión que tienen los trabajadores del entorno donde desarrollan su tarea.
- Participación en el workshop de “Felicidad y motivación en la Pyme”, donde descubrirás qué es lo que hace felices a los trabajadores en nuestras empresas, y qué hemos de hacer para enamorar y fidelizar el talento.
- Fase de acción donde te presentaremos el informe de resultados y te propondremos las actividades y acciones más adecuadas para trabajar la transformación y el cambio cultural.
Los resultados que obtendrás implementando un proyecto de la gestión de la felicidad son:
. Incrementar el compromiso y la productividad de tu equipo.
. Mejorar la salud y el bienestar personal.
. Reducir el absentismo y la rotación laboral.
. Crear un entorno de trabajo agradable.
En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
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