Código ético y de conducta

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¿POR QUÉ DEBEMOS TENER UN CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA?

 

Los pilares básicos de una empresa están recogidos en el CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA, donde se define la filosofía, principios, valores, pautas éticas y de conducta de la empresa, fijando las normas y directrices para afrontar asuntos o dificultades que pueden surgir durante la gestión de la misma por parte de las personas trabajadoras.

 

El código de conducta establece las normas internas de la organización, y el código ético va más allá, introduciendo herramientas en la gestión de la responsabilidad social corporativa (RSC), donde se desarrollan ámbitos como el laboral, buen gobierno, medio ambiente, igualdad...

 

Los beneficios para las empresas de disponer de un Código ético y de conducta son múltiples: a nivel interno ayuda a que toda la plantilla conozca la manera en la que la empresa espera que actúe, ofrece una respuesta ágil y eficiente en caso de conflicto, y propicia la creación de una cultura empresarial propia. A nivel externo, mejora la imagen corporativa ante la sociedad, y aumenta la fidelidad de consumidores, proveedores y demás grupos de interés de la empresa.

 

Recomendamos que las empresas dispongan de estos códigos para dar a conocer aquellas prácticas que consideren aceptables y las que no, y también porque proporciona a la empresa una base para evaluar sus planes y acciones de futuro.

 

No lo dudes y llámanos; te elaboraremos estos CÓDIGOS que te permitirán mejorar tu funcionamiento y tu imagen corporativa.

 

 

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