Plan de gestió de la Diversidad e Inclusión efectiva en las MIPYMES
Diàleg Social

Plan de gestió de la Diversidad e Inclusión efectiva en las MIPYMES

Videoconferència

Descripción del curso

Relacionaremos los aspectos y perfiles atribuibles al concepto Diversidad. Hablaremos sobre las normativas, subvenciones y los circuitos para poder articular un Plan de gestión DEI. Definiremos las ventajas de la gestión DEI y facilitaremos las fases de estructuración de un Plan de Gestión de Diversidad adaptable a las características de cada proyecto.

Esta formación se desarrollará por AULA VIRTUAL. Esta modalidad NO presencial le permitirá asistir a las clases en directo por videoconferencia con el docente. Para acceder, unos días antes del inicio de la formación recibirá por correo electrónico las claves de acceso y el enlace a la plataforma virtual, donde encontrará la opción para entrar a las videoconferencias (se vincula directamente con la plataforma gratuita Zoom).

Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones a fin de contabilizar su participación y poder descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.

Esta acción formativa, enmarcada en la tipología 'Diálogo Social', no requiere el envío de documentación personal.

Destinatarios del curso

Acción abierta a todas las personas interesadas en la temática de la acción formativa.

Objetivos del curso

1. Conocer que es diversidad, inclusión, pertenencia, justicia social, inteserccionalidad ...

2. Poder contextualizar la diversidad en la empresa

3. Poder relacionar diversidad y sostenibilidad

4. Identificar perfiles de diversidad

5. Conocer que es un Plan de diversidad y como una empresa lo puede articular

6. Conocer el marco normativo

7. Conocer recursos para gestionar la diversidad

Contenidos del curso de Plan de gestió de la Diversidad e Inclusión efectiva en las MIPYMES

1. DIVERSIDAD

1.1-¿Qué es?

1.2-Necesidades de gestión DEI

1.3-Tipología diversidad

1.4-Conceptos relacionados. Interseccionalidad

1.5-Diversidad en el entorno laboral

2. NORMATIVAS

2.1-Recursos asociados

3. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

3.1-Gestión en organizaciones

4. PERSONAS DIVERSAS

4.1-Ayudas, subvenciones y bonificaciones

Plan de gestió de la Diversidad e Inclusión efectiva en las MIPYMES

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Código curso: 

FD2023-0150

Modalitat: 

Videoconferència

Fecha inicio: 

Lunes, 6 Mayo, 2024

Fecha de finalización: 

Lunes, 6 Mayo, 2024

Horario: 

6 de mayo de 9 a 13h

Duración: 

4h

Lugar

Aula Virtual

Contacto

Sara Consuegra
sconsuegra@pimec.org
934964500

Formadors

Profesorado: 

Lorena Grados Lara

Presentación: 

Amplia experiencia en RSC, economía social y creación de proyectos de impacto social. Actualmente realiza asesoramiento y consultoría para el cambio de modelo empresarial, ayudando a las empresas en la gestión y la implementación de los ODS y la Agenda 2030 en su estrategia. CEO y consultora social a Kunectors, Impact Partners. Multiplicadora B

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