La integración de los ODS en los convenis colectivos: una aproximación práctica para convertirse en una empresa socialmente responsable

Esta formación se desarrollará por AULA VIRTUAL. Esta modalidad NO presencial le permitirá asistir a las clases en directo por videoconferencia con el docente. Para acceder, unos días antes del inicio de la formación recibirá por correo electrónico las claves de acceso y el enlace a la plataforma virtual, donde encontrará la opción para entrar a las videoconferencias (se vincula directamente con la plataforma gratuita Zoom).

Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones a fin de contabilizar su participación y poder descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.

Esta acción formativa, enmarcada en la tipología 'Diálogo Social', no requiere el envío de documentación personal.

Los ODS están en la agenda de las organizaciones públicas y privadas. El núm 8, Trabajo digno y desarrollo económico, impacta de forma clara en las relaciones laborales y por lo tanto en su regulación a través de los convenios: sectoriales, territoriales o de empresa. Hace unos años los convenios colectivos integraron elementos como equidad, prevención o medio ambiente. Integrar los ODS es un reto en las organizaciones que plantean construir relaciones sólidas y sostenibles con sus grupos de interés.