Herramientas de coaching nivel 2
Desenvolupament d'habilitats

Herramientas de coaching nivel 2

Descripción 

Ampliamos las herramientas para aplicar sobre el autoconocimiento, la comunicación y el liderazgo para seguir creciendo personal y profesionalmente. Profundizaremos en las técnicas para lograr nuestros objetivos, cómo podemos hacerlo desde la propia comunicación y cómo nos ayuda para ser unos buenos líderes, tanto a nivel personal cómo por grupos. Aprenderemos a afrontar la vida, empresarial y personal, con positivismo, seguridad y confianza.

Objetivos 

Objetivos generales:

- Aumentar el liderazgo personal a través de la metodología del coaching.
- Aumentar el liderazgo de equipos a través de la metodología del coaching.

Objetivos específicos:

- Aprender diferentes técnicas de coaching útiles para la comunicación
- Aprender diferentes técnicas de coaching útiles para el liderazgo de equipos

Contenidos 

1. Aplicación práctica de diferentes técnicas de coaching para el autoliderazgo y la comunicación.
1.1. Técnicas para la autoevaluación de las habilidades, cualidades y competencias personales.
1.2. Analizar las habilidades comunicativas y los déficits en las interacciones comunicativas personales.
1.3. Instrumentos, técnicas y procesos para:

2. Aplicación práctica de diferentes técnicas de coaching para el liderazgo de equipos
2.1. El líder coach
2.2. Herramientas de coaching

Herramientas de coaching nivel 2
Inscripció tancada

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Código curso 
FS2018-0345
Fecha inicio 
Lunes, 25 Marzo, 2019
Fecha de finalización 
Lunes, 6 Mayo, 2019
Horario 
Duración 
30h
Lugar
PIME CONEIXEMENT
CARRER COMTE DE SALVATIERRA, 5
BARCELONA
Contacto
Mercedes Rodríguez
mrodriguez@pimec.org
934964500
Profesorado 
M.Antonia Carmona Carles
Presentación 

Licenciada en Psicología, Derecho y Pedagogía. Máster en Coaching por la ICC. Máster en Coaching Sistémico por EURASYC. Máster en PNL por la NLP Society. Máster en RRHH. Aporta más de 25 años de experiencia en empresas: pequeñas, medianas, grandes, y en entornos nacionales y multinacionales, como consultora, formadora y coach. Experta en el desarrollo de competencias directivas y personales en las áreas de liderazgo, comunicación, gestión de las emociones, gestión del cambio, pensamiento positivo orientado a la "transformación de personas y organizaciones y a la consecución de los objetivos organizacionales".