Evaluación Psicosocial: Cumplimentos y Beneficios (subvencionada)
Prevenció de riscos laborals

Evaluación Psicosocial: Cumplimentos y Beneficios (subvencionada)

Videoconferència

Descripción del curso

PROGRAMA PREVENMIPIME

En un momento tan sensible como el que nos toca vivir, la salud de nuestros equipos será no solo una necesidad básica sino además un elemento diferenciador para atraer a nuevos empleados y mejorar la experiencia de los que ya forman parte de tu equipo, por este motivo el PSICOSOCIAL es y será CLAVE.


Esta formación se desarrollará por AULA VIRTUAL. Esta modalidad NO presencial le permitirá asistir a las clases en directo por videoconferencia con el docente. Para acceder, unos días antes del inicio de la formación recibirá por correo electrónico las claves de acceso y el enlace a la plataforma virtual, donde encontrará la opción para entrar a las videoconferencias (se vincula directamente con la plataforma gratuita Zoom).

Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones a fin de contabilizar su participación y poder descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.

Destinatarios del curso

Acción abierta a todas las personas interesadas en la temática de la acción formativa

Objetivos del curso

1. Aprender a diseñar una política de empresa alineada con las políticas de seguridad velando por la seguridad y la salud de los trabajadores

2. Conocer los principales modelos de Evaluación Psicosociales en Cataluña: FSICO y ISTAS 21

3. Diseñar planes de intervención POST-AVALUACIÓNPSICO.

4. Hablar el mismo idioma del Negocio, para influir en la incorporación de la salud laboral en la estrategia.

5. Entender que todo empieza para crear una cultura preventiva en la empresa.

Contenidos del curso de Evaluación Psicosocial: Cumplimentos y Beneficios (subvencionada)

Marco Referencial legal para integrar la PRL como elemento estratégico

Cultura Preventiva

  • Pilares básicos para construir un mismo idioma con el negocio para influir e impactar positivamente en la salud de los trabajadores

Riesgos psicosociales, qué son y porque tenemos que considerarlos y tratarlos en nuestra empresa.

Evaluación Psicosocial: un elemento CRITIC para transformar nuestra organización

  • Los modelos de evaluación de riesgos psicosociales.
  • Análisis comparativo: FPSICO y ISTAS 21
  • Planes de intervención paritarios
  • Matriz de Riesgo Psicosociales: objetivos, acciones, jerarquización, indicadores de proceso e indicadores de resultados.
  • Casos de correlación de variables: salud psicosocial vs. Negocio.

Como crear confianza en la Organización: comunicación y cultura. Creando un sistema sostenido

Evaluación Psicosocial: Cumplimentos y Beneficios (subvencionada)

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Código curso: 

AL2023-0006

Modalitat: 

Videoconferència

Fecha inicio: 

Martes, 5 Marzo, 2024

Fecha de finalización: 

Martes, 12 Marzo, 2024

Horario: 

05 marzo 2024 de 09-13h

07 marzo 2024 de 09-12h

12 marzo 2024 de 09-12h


Duración: 

10h

Lugar

Aula Virtual

Contacto

Sara Consuegra
sconsuegra@pimec.org
934964500

Formadors

Evaluación Psicosocial: Cumplimentos y Beneficios (subvencionada)

Profesorado: 

SONIA CARBELLIDO LARA

Presentación: 

Máster Business Administration (UEA-UK), Management 's Program (INSEAD-FR), Diplomada en Relaciones Laborales (UB - Facultad de derecho), Máster de RRHH (EAE), Postgrado de Gestión del Talento (UB), Executive, Life & Identity Coaching (FCBTI), Máster Mediación y Resolución de conflictos (VIU), Máster Practitioner en PNL (AEPNL), Especializada en Leaders of Change (ICF), Personal Branding (IM International) Máster PRL y certificada en Talent 's tool: DISC & Motivadors (TTI).

CHRO (20 años) en ámbitos altamente competitivos, diversos e innovadores como la Automoción (Ficosa Internacional y Valeo), Tecnología (Capgemini) y Servicios HR (ADP). Amplia experiencia internacional que al lado de la variedad de proyectos desarrollados en el ámbito del talento la configura como la partner ideal que todo profesional, líder, organización necesita para poder dar su estrategia de crecimiento y transformación.

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