PIMEC celebra que el acuerdo contemple incorporar a las pymes en el Diálogo Social español, pero muestra su inquietud por la propuesta de reducción de jornada laboral sin afrontar la problemática de la productividad y sin el acuerdo de agentes sociales

Antoni Cañete insiste en la necesidad de “legislar pensando primero en los pequeños para hacer grande nuestra economía y, por lo tanto, contribuir al progreso social”

Barcelona, 24 de octubre de 2023. Después de analizar el contenido del acuerdo de gobierno entre PSOE y Sumar, PIMEC celebra que este contemple “desarrollar las reglas de representatividad empresarial, especialmente las relativas a la mayor representatividad de las pymes en el ámbito del diálogo social, la negociación colectiva y la participación institucional”.

El presidente de PIMEC, Antoni Cañete, ha mostrado su satisfacción, ya que “esta reclamación histórica de las pymes esté cada vez más cerca” y ha recordado que representan el 99,8% del tejido empresarial, por lo que es imprescindible que estén presentes en los espacios de toma de decisiones en igualdad de condiciones que el resto de los agentes sociales. Esta competencia es la que permite el desarrollo real de la concertación social, y dar voz propia a las pymes en la toma de decisiones posibilita tener una aproximación más real de las problemáticas y necesidades verdaderas del tejido empresarial.

Aun así, la patronal ha mostrado su inquietud por las medidas pactadas, que pueden impactar gravemente en la competitividad de las pymes y personas autónomas y, por lo tanto, en el crecimiento económico y la generación de puestos de trabajo.

PIMEC, en relación con la medida acordada de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, lamenta que se haya pactado esta prioridad para la legislatura al margen del diálogo social y la negociación colectiva con los agentes sociales. Así mismo, la patronal considera que se debe tener presente el sector de actividad y la dimensión empresarial, puesto que si se aplica de manera generalizada puede comportar graves desigualdades en el mercado de trabajo con una polarización de este. PIMEC manifiesta que no entiende “que se haya acordado una medida como esta sin tener en cuenta el elemento estratégico de la productividad y la competitividad de las empresas”. La patronal añade que “arrastramos unos graves déficits de productividad, que nos sitúan a la cola de Europa y que amenazan con riesgo de cronificación, hecho que puede provocar el cierre de empresas y la pérdida de puestos de trabajo”.

 

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