PIMEC abre vías de trabajo con la Administración para racionalizar el control de presencia en las empresas

El exhaustivo control que propone el Ministerio puede provocar que vayamos hacia un sistema de trabajo más medido por horas de presencia física en la empresa que por productividad

Barcelona, 26 de julio de 2016. PIMEC ha trasladado al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias las problemáticas y dificultades que se encuentran muchas pymes cuando tienen que efectuar el registro de la jornada de los trabajadores, después de que el Ministerio de Ocupación haya puesto en marcha esta medida. La patronal asegura que la medida comporta unas inversiones desmesuradas y más burocracia administrativa.

En este contexto, PIMEC pone de manifiesto que para muchas pymes supone implementar costosos procesos de control horario que, en muchas ocasiones, no comportarán un beneficio real para las empresas y los trabajadores. Además, este exhaustivo control puede provocar que vayamos hacia un sistema de trabajo más medido por horas de presencia física en la empresa que por productividad; un sistema obsoleto y totalmente desfasado respecto la realidad actual.

La patronal entiende que esta acción inspectora no evitará el fraude y aumentará excesivamente la burocracia y es por eso que, junto con el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, buscará vías para agilizar estos procesos y al mismo tiempo analizar las especificidades de cada actividad para intentar encontrar soluciones en las diferentes casuísticas.

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