PIMEC Formación y Ocupación

El sector de la formación y de qualificación profesional está en constante cambio y evolución. Damos todo el soporte estratégico y operativo a un sector principal para la economía y la ocupación. 

En el mes de diciembre de 2012 se constituyó PIMEC Formación y Ocupación, con la misión de aglutinar empresas que tengan como actividad el desarrollo de formación profesional y servicios ocupacionales como, por ejemplo, entre otros, la orientación o la inserción profesional.

Esta misión se complementa y encuentra cabida dentro de PIMEC porque, como organización empresarial más representativa de Catalunya, participa en los diferentes órganos de gestión y consulta vinculados al sistema de formación y cualificación profesional, la formación continua y el desarrollo de las Políticas Activas de Empleo.

En este sentido, PIMEC escuchará y tendrá en cuenta las propuestas de la sectorial en materia de configuración del Sistema de Formación y Cualificación Profesional y del Sistema de Empleo de Catalunya, integrándolas en sus posicionamientos siempre que sea posible y coherente, en base a su función de defensa de los intereses de los empresarios y empresarias autónomos, las micro y las pymes catalanas.

Los objetivos de PIMEC Formación y qualificación profesional

PIMEC Formación y Ocupación quiere convertirse en referente ante las administraciones competentes con el fin de:

  • Poder incidir en el modelo y la configuración del Sistema de Formación y Cualificación Profesional y de las Políticas Activas de Empleo.
  • Promover la colaboración público-privada.

También quiere desarrollar una tarea específica de acompañamiento a las empresas del sector para ayudarlas a adaptarse a los nuevos requerimientos del mercado, derivados tanto de la contracción de la demanda como de los cambios en el modelo de abastecimiento de servicios que implementará la administración.

Un tercer objetivo se alinea con la necesidad de acercar al tejido productivo catalán, especialmente a las pymes, las posibilidades y oportunidades que genera la formación y la cualificación profesional y, a su vez, recoger las percepciones del tejido empresarial con respecto al sector y sus necesidades en la materia.

Desde su constitución, la sectorial ha participado activamente en iniciativas tan relevantes como las nuevas leyes de la formación profesional y del Servicio de Empleo de Catalunya (SOC, en las siglas en catalán), además de incidir en diferentes normativas de ámbito estatal.

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