Nuevas herramientas para la prevención y el abordaje del acoso sexual y por razón de sexo en la empresa

23 Mayo 2017

El Consejo de Relaciones Laborales, mediante su Comisión de Igualdad y Tiempo de Trabajo, ha procedido a publicar una Guía de elaboración del protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual y por razón de sexo en la empresa, y un Decálogo de tolerancia cero con el acoso sexual y por razón de sexo en la empresa. Estos documentos se han elaborado contando con la experiencia y el consenso de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Catalunya y la Administración de la Generalitat que integran dicha comisión.

 

Todas las empresas están obligadas a adoptar medidas específicas y a arbitrar procedimientos para prevenir y dar respuesta a las reclamaciones de acoso sexual y por razón de sexo. (Artículo 33 de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y artículo 48 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres).

 

La guía para elaborar el protocolo debe ser una herramienta útil para lograr entornos de trabajo productivos, seguros y respetuosos para todas las personas y combatir cualquier discriminación, especialmente la desigualdad real que aún existe en nuestra sociedad por la presencia del acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral. Por ello os enviamos un ejemplar de la guía y el decálogo que se han elaborado.

 

Para más información, podéis dirigiros a nuestro Departamento Jurídico y Laboral al siguiente número de tel. 934 964 500, o bien por correo electrónico a iruedas@pimec.org

 

DEPARTAMENTO JURÍDICO Y LABORAL