Novedades relacionadas con la nueva regulación de las contrataciones en origen para el 2019

09 Enero 2019

Mediante la Orden TMS/1426/2018, de 26 de diciembre, se fija el marco jurídico regulador de las contrataciones en origen para el año 2019.

A través de la misma se busca crear mecanismos que permitan articular vías de migración segura, bien gestionada y regular, todo ello con el objetivo de generar un impacto positivo en las necesidades del mercado de trabajo nacional, que en ciertos sectores presenta carencias no cubiertas.

Así, y teniendo en cuenta la información extraída del estado del empleo proporcionada por el Servicio Público de Empleo Estatal en el ámbito nacional, así como por el Servicio de Empleo de Catalunya, cuando se detecten empleos por los que no existe demanda nacional suficiente, adecuada y disponible, se podrá ofrecer durante un año dicho empleo en origen (en el extranjero) a trabajadores que ni se encuentren ni residan en el Estado, mediante el procedimiento establecido en la propia Orden.

Por último, la mencionada norma también establece una novedad jurídica, consistente en la posibilidad de otorgar 1.500 visados (cifra que puede ser modificada) de búsqueda de trabajo y de tres meses de vigencia, en las condiciones determinadas en el artículo 22 de la orden, a los hijos y nietos de personas españolas de origen, de acuerdo con la ley de extranjería.

 

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