Mecanismo de Equidad Intergeneracional: qué es y por qué se aplica

30 Enero 2023

Con el inicio del año 2023 se ha activado el Mecanismo de Equidad intergeneracional (MEI) que tiene por objeto el reparto equilibrado del peso de las pensiones de jubilación, ahora que se acercan fechas en las que crecerá la partida presupuestaria en pensiones de jubilación en tanto que las generaciones nacidas los años sesenta y setenta empezarán a causar acceso a dicha pensión.

La medida, tendente a asegurar y fortalecer el colchón del fondo de reserva de la seguridad social, ha entrado en vigor este año, a pesar de haber sido adoptada en la disposición final cuarta de la Ley 21/2021, y tendrá una duración de diez años (hasta 2032).

Así, se fija un incremento del 0,6% aplicado sobre la base de contingencias comunes de las situaciones de alta o asimiladas al alta en el sistema de seguridad social, siempre que exista obligación de cotizar para la cobertura de la pensión de jubilación. De este porcentaje, las empresas asumirán un 0,5% y las personas trabajadoras el 0,1% restante.

Sin embargo, algunos colectivos de personas trabajadoras están excluidos de la cotización por jubilación y no les será de aplicación esta medida: personas trabajadoras que coticen exclusivamente por incapacidad temporal o cotización por solidaridad, colectivos que únicamente coticen por contingencias profesionales, alumnos de nuevo ingreso en el Ministerio de Defensa, participantes de programas de formación y prácticas no laborales.

La aplicación del MEI corresponderá a la empresa, que será la encargada de aplicarlo directamente a las hojas de salario, introduciéndose, en este caso, dos nuevos conceptos:

- 555 MEI cuando existe aportación obrera y empresarial.

- 557 MEI cuando únicamente existe aportación empresarial.

Puede consultarse toda esta información en el Boletín RED de 28 de diciembre de 2022 y, en caso de dudas, puede dirigirlas al servicio de Asesoramiento Jurídico Laboral del Departamento Jurídico de PIMEC.

 

Marc Bueno

Abogado laboralista

mbueno@pimec.org

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