Caso de éxito: inserción laboral y responsabilidad social, ¡avanzamos!

01 Abril 2021
Con la situación de covid-19, el mercado laboral ha cambiado y se va moviendo con un ritmo y con unas nuevas necesidades. Desde Fundació PIMEC, gracias a la aportación de las empresas, concienciadas y con ganas de contribuir en Responsabilidad Social Corporativa, continuamos trabajando con plena dedicación para conseguir una mejora en la inserción de personas en el mercado de trabajo, apoyando a las empresas y a las personas.

Os explicamos un nuevo caso de éxito en la contratación de personas en situación vulnerable y en búsqueda de trabajo.

La empresa Dinamedia, del sector de iluminación, con la estrategia de incorporar nuevo talento y previo conocimiento del trabajo de la Fundació PIMEC, que confía en nuestra manera de hacer y ser, y apuesta por la igualdad de oportunidades en su responsabilidad social empresarial, nos solicita perfiles profesionales para incorporar a su organización.

En esta ocasión, buscaba un perfil comercial, en el que uno de los requerimientos imprescindibles no era una alta formación y experiencia profesional en ventas sino una buena ACTITUD y MOTIVACIÓN hacia el trabajo. Después de tener una Job Description bien definida, se procedió a realizar una selección de cv de entre todas las personas que están inscritas como demandantes de empleo en Fundació PIMEC, en el marco del programa Incorpora de la Fundación "la Caixa", y se enviaron 5 perfiles profesionales.

En la preselección de cv se apostó por el talento, por las competencias de las candidaturas, no solamente con respecto a organización, capacidad de trabajo, implicación, dinamismo y orientación a objetivos, sino también a nivel comercial, de su capacidad y habilidad en las ventas. Y sobre todo, se valoró su nivel motivacional y actitudinal.

Finalmente, una de las candidaturas enviadas, una persona mayor de 40 años, acabó siendo contratada. Valoraron de su perfil su alto nivel de implicación, voluntad y motivación hacia el trabajo. Disponibilidad inmediata y muchas ganas de trabajar.

En estos casos, no podemos sentir más que satisfacción de poder ayudar a que una empresa encuentre un buen profesional y que un profesional pueda encontrar un trabajo que le permita recuperar su estabilidad económica y de vida.

Al final, las motivaciones y las actitudes que se mueven en este proceso van más allá de lo esperable y de lo establecido. Empresas con voluntad de ayuda a la sociedad, con gratitud por haber recibido ayuda en anteriores situaciones, que creen que pueden seguir contribuyendo al crecimiento del empleo, dirigiéndose a perfiles que en este momento pueden tener una alta necesidad de encontrar trabajo debido a su precariedad laboral y personal.

El retorno de la persona que recibe esta oportunidad se multiplica y se retroalimenta mutuamente con la empresa, generando un nuevo sistema de colaboración y de gratitud al que Fundació PIMEC contribuye actuando como enlace.

Queremos poner en valor, de nuevo, que este servicio no tiene ningún coste económico, dado que el objetivo de Fundació PIMEC es ayudar y trabajar para dinamizar el mercado laboral. Apostando por la incorporación de talento, con un único objetivo: poder ayudar a las empresas y a las personas, haciendo que las micros y pymes avancen en la responsabilidad social.


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Más información:

Helena Martínez Ferrer 

helenamartinez@fundaciopimec.org

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