Codi ètic

Què és un codi ètic?

El codi ètic té per objectiu regular els principis i valors ètics que conformen els pilars bàsics de l’empresa i de la responsabilitat social corporativa (RSC), que van més enllà del compliment legal.

Beneficis de tenir un codi ètic:

A nivell intern:

• Ajuda els treballadors a saber com han d’actuar.
• Cultura empresarial pròpia.
• Resposta àgil i eficaç en cas de conflictes.
• Igualtat de condicions i tractament entre els diferents membres de l’empresa.
• Compromís i fidelitat del capital humà envers l’empresa.
• Propicia la creació d’una sòlida cultura organitzacional, que afavoreix un bon ambient de treball i, per tant, millora la rendibilitat de l’empresa.

A nivell extern:

• Minimitza les situacions de crisi o risc per a l’empresa, la qual afronta els conflictes de manera interna i directa.
• Permet atraure millors talents a l’empresa.
• Millora la imatge corporativa davant la societat, i augmenta la fidelitat de consumidors, proveïdors i altres grups d’interès de l’empresa.

Per què cal tenir un codi ètic?

És recomanable que les empreses disposin de codi ètic per donar a conèixer aquelles pràctiques que consideren acceptables i les que no, i també perquè proporciona una base a l’empresa per avaluar els seus plans i accions de futur.

Truca’ns i te n’informarem!!