Motivació i canvi cultural

Motivació i canvi cultural
Actitud davant els reptes de la innovació i el creixement

Accelerem el canvi i l’adaptació de l’organització davant dels reptes que suposa la innovació i el creixement del seu negoci. A través de sessions definides amb la direcció, treballem amb les persones per analitzar possibles millores, renovar il·lusions, el compromís, l’orientació al client, afavorint la qualitat de les relacions internes i externes.

Ets una empresa en creixement? Estàs en un procés de canvi generacional o organitzatiu? Des del departament de Recursos Humans i Formació de PIMEC definim sessions amb la direcció, treballem amb les persones per analitzar possibles millores, renovar il·lusions, el compromís i l’orientació al client afavorint les relacions internes i externes.

Què inclou?

Definim l’estratègia de recursos humans com a fil conductor de la gestió de persones:

  • Amb la direcció, identifiquem els valors corporatius i cultura interna.
  • Definim la comunicació estratègica dirigida a generar major implicació i compromís amb els objectius i resultats de l’empresa.
  • Generem accions orientades a fomentar la motivació de l’equip.
  • Organitzem sessions de treball individuals i grupals amb comandaments, equips comercials i altres. 

 

<-- Torna a la pàgina principal dels serveis de Gestió del talent

 

 

 

Realització servei: 

Ens adaptem a les teves necessitats, t'oferim diferents possibilitats perquè puguis utilitzar el servei comodament.

Seu
Delegacions
In-company
Consultes telefòniques