L’avaluació de riscos psicosocials a l’empresa

Què són els riscos psicosocials i com afecten la teva empresa? Tens fet un protocol per prevenir-los?

Els factors psicosocials són aquelles característiques de les condicions de treball, i sobretot de la seva organització, que afecten la salut de les persones mitjançant mecanismes psicològics o fisiològics.

En termes de prevenció de riscos laborals, els factors psicosocials representen l’exposició. L’organització del treball és l’origen d’aquesta exposició i l’estrès és el detonant de l’efecte, és a dir, la malaltia o l’alteració de la salut que pugui produir.

Aconseguir empreses productives i responsables socialment passa per posar les persones en el centre, i identificar i prendre les mesures necessàries per tractar i evitar aquests riscos, i, sobretot, prevenir-los.

Existeixen quatre grans grups de riscos psicosocials o factors que poden influir en la salut i el comportament de les persones treballadores:

  • Demandes de treball
  • Control sobre el contingut del treball
  • Suport social
  • Compensacions o recompenses

Què s’ha de fer per combatre els riscos psicosocials?

L’eina per prevenir els riscos psicosocials és l’avaluació de riscos, que es put dur a terme mitjançant:

  • Qüestionaris de prevenció de riscos: respostes individuals, anònimes i confidencials.
  • Cercles de salut: constituït per treballadors i treballadores per identificar riscos
  • Anàlisi de les dades laborals: dades referents a accidents, taxa d’absentisme, càrregues d’hores extres...

 

L’avaluació tindrà finalitats preventives i conclourà amb la introducció de mesures concretes de reducció de riscos.

Compta amb nosaltres i amb els nostres experts en Prevenció de Riscos Laborals, per ajudar-te a mantenir una empresa productiva i saludable.

 

<-- Torna a la pàgina principal d'Assessoria Jurídica

Realització servei: 

Ens adaptem a les teves necessitats, t'oferim diferents possibilitats perquè puguis utilitzar el servei comodament.

Seu
Delegacions
Consultes telefòniques
Online
Compartir: linkedin share button
Xat de PIMEC
Selecciona un departament
Un moment si us plau.