Disseny i aplicació dels Plans d'Igualtat
Diàleg Social

Disseny i aplicació dels Plans d'Igualtat

Videoconferència

Descripció del curs

Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).

És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar. 

Aquesta acció formativa, emmarcada en la tipologia 'Diàleg Social', no requereix l'enviament de documentació personal.



Vols saber com posar en pràctica tota la informació conceptual dels plans d’igualtat? Texpliquem com elaborar una diagnosi, pla d’igualtat i registre salarial amb la informació de la teva empresa!

D'acord a les característiques del tema a tractar, la metodologia de la formació serà participativa. 

Es treballarà a través de l’Aula Virtual (plataforma ZOOM), però de forma que ens podem veure tot l’alumnat i compartir sinèrgies així com experiències pràctiques de l’aplicació de la igualtat i del desenvolupament de Plans d’igualtat.

Es vol treballar des de la seva pròpia experiència laboral diària, això  permetrà als i les assistents interioritzar els coneixements.

Destinataris del curs

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa

Objectius del curs

  • Conèixer les novetats legislatives que apliquen als Plans d'igualtat       
  • Comprendre què és i per a què serveix el Pla d’igualtat a les organitzacions
  • Donar referències d’eines per treballar aquests projectes i treballar de forma pràctica les diferents fases del Pla: Iniciativa- Diagnosi- Disseny- Implantació- Seguiment i Avaluació
  • Dotar d’Informació i recursos per elaborar un Registre salarial
  • Identificar les funcions de la comissió d’igualtat i la importància de les reunions de seguiment

Continguts del curs de Disseny i aplicació dels Plans d'Igualtat

Es proposen dues sessions formatives de 3 hores en format on-line:

1. Marc jurídic actual i novetats dels Reials Decrets 901/2020 i 902/2020.

2. El Pla d’igualtat: Què és, com s’estructura i quina aplicació pràctica té?

        2.1 Constitució de la Mesa Negociadora 

        2.2 Elaboració pràctica de les diferents fases del Pla d’igualtat     (iniciativa-    diagnosi-disseny-implantació- seguiment i avaluació

3. Eines actuals per abordar aquests projectes des d´un punt de vista pràctic

4. Informació i recursos existents per elaborar el registre salarial



Aquesta acció forma part dels Plans de Formació de l'àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Amb el suport del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, i del Ministeri de Treball i Economia Social del Govern d'Espanya.

 Disseny i aplicació dels Plans d'Igualtat

Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte

Codi Curs: 

FD2021-0249

Modalitat: 

Videoconferència

Data inici: 

dijous, 19 maig, 2022

Data finalització: 

dijous, 26 maig, 2022

Horari: 

Dijous 19 i 26 de maig de 9.30 a 12.30h

Durada: 

6h

Lloc

Aula Virtual

Contacte

Àngels Benitez
abenitez@pimec.org
934964500

Formadors

 Disseny i aplicació dels Plans d'Igualtat

Professorat: 

Georgina Gonzàlez Ollé

Presentació: 

Llicenciada en Dret, Programa de Formació Superior en Agent d’Igualtat, Pèrit experta en avaluacions de conflictes laborals per assetjament.

Ens els darrers 12 anys ha compaginat les funcions de consultoria en gènere amb les de formadora i tècnica d’igualtat a Ajuntaments i Consells Comarcals.

Ha elaborat, en coordinació amb la Direcció General d'Igualtat, l’eina de disseny dels plans d’igualtat i co-creat, l’eina de seguiment i avaluació dels Plans.

Compartir: linkedin share button