Comunicar per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'empresa
Diàleg Social

Comunicar per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'empresa

Videoconferència

Descripció del curs

Els estereotips reprodueixen i alimenten les desigualtats de gènere. En aquest sentit, el llenguatge i, per tant, la comunicació esdevenen dos elements claus perquè ens ajuden a construir les nostres actituds socials i culturals. 

 Treballar aquesta qüestió a les nostres empreses és fonamental per moure’ns cap a una igualtat efectiva i real entre homes i dones i decidir quin és el model de comunicació pel que apostem.

Destinataris del curs

Acció oberta per a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa.

Objectius del curs

    Conscienciar sobre la importància d’incorporar la perspectiva de gènere a la comunicació de les nostres petites i mitjanes empreses. 

    Aprendre a identificar la desigualtat de gènere en les pràctiques comunicatives en relació al llenguatge i la representació visual. 

      Donar a conèixer recursos, estratègies i consells per fer una comunicació en clau d’igualtat. 

      Continguts del curs de Comunicar per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'empresa

       De què parlem quan parlem de comunicació amb perspectiva de gènere? 

       

      El llenguatge: 

      Per què és important parlar de sexisme en el llenguatge? 

      Ús d'un llenguatge inclusiu: @, X, E, femení genèric i altres modalitats 

       

      La representació visual de la dona: 

      Com representem les dones a la publicitat i els mitjans de comunicació a través de la imatge? 

      Repositoris d’imatges que tenen en compte la perspectiva de gènere 

      Portaveus i cares visibles de la meva empresa 

       

      • El contingut també importa? Hi ha "temes de dones i temes d'homes"? 

       

      • Els canals no són neutres! Com incorporar la perspectiva de gènere en les eines que fem servir? 
      • Web 
      • Xarxes socials 
      • Butlletins 

       

      • Comunicació interna: com fer una comunicació inclusiva de portes endins. 
      • Funcionament intern: no hi ha comunicació per la igualtat, sense empreses que lluitin per la igualtat! 
      • Bones pràctiques i exemples d'una comunicació amb perspectiva de gènere 
      Comunicar per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'empresa

      Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte

      Codi Curs: 

      FD2022-0213

      Modalitat: 

      Videoconferència

      Data inici: 

      dijous, 14 desembre, 2023

      Data finalització: 

      dijous, 14 desembre, 2023

      Horari: 

      14 de desembre de 9:30 a 13:30h

      Durada: 

      4h

      Lloc

      Aula Virtual

      Contacte

      Sara Consuegra
      sconsuegra@pimec.org
      934964500

      Formadors

      Professorat: 

      Sara Borrella Contreras

      Presentació: 

      Llicenciada en Comunicació Audiovisual per la Universitat Complutense de Madrid i postgrau en Creació i gestió d'empreses de l'economia social i solidària-estudis Europeus a la BSM Pompeu Fabra. Formadora en comunicació estratègica, xarxes socials i comunicació amb perspectiva de gènere per a entitats socials i de l'economia social i solidària.

      Compartir: linkedin share button