Com replantejar les polítiques de retribució en època de COVID-19
Diàleg Social

Com replantejar les polítiques de retribució en època de COVID-19

Descripció 

Replantejar les polítiques de retribució en època de Covid-19 pot suposar tot un repte per a la nostra organització. Immersos en un context d'incertesa, en aquesta formació tractarem aquells aspectes clau que ens ajudaran a enfocar aquesta pràctica tenint en compte un escenari multifactorial.

Destinataris 
Acció oberta per a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció
Objectius 

1. Conèixer les bases legals de les polítiques de retribució

2. Aprendre com replantejar les polítiques de retribució en èpoques d'incertesa

3. Integrar passos pràctics per al replantejament d'aquestes polítiques de manera satisfactòria

Continguts 

1. Introducció a les polítiques de retribució: estatut dels Treballadors i Convenis Col·lectius

2. Flexibilitat i polítiques de retribució, gestió i presa de decisions en situació de Covid-19

3. Més enllà del salari de conveni: noves formes de retribucions no salarial

Com replantejar les polítiques de retribució en època de COVID-19

Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte

Codi Curs 
FD2020-0156
Data inici 
dimecres, 2 juny, 2021
Data finalització 
dimecres, 9 juny, 2021
Horari 
Dimecres 2 i 9 de juny de 10 A 12h
Durada 
4h
Lloc
Aula Virtual
Aula Virtual
Aula Virtual
Contacte
Àngels Benitez
abenitez@pimec.org
934964500
Com replantejar les polítiques de retribució en època de COVID-19
Professorat 
SONIA CARBELLIDO LARA
Presentació 

Màster Business Administration (UEA-UK), Management 's Program (INSEAD-FR)., Diplomada en Relacions Laborals (UB - Facultat DRET, Màster de RRHH (EAE), Postgrau de Gestió de l'Talent (UB), Executive, Life & Identity Coaching per (FCBTI), Màster Mediació i Resolució de conflictes (VIU,) Màster Practitioner en PNL (AEPNL), Especialitzada en Leaders of Change (ICF), Personal Branding (IM International) Màster PRL (Psicosociologia i Ergonomia. Associada i certificada a Talent 's tool: DISC & Motivadors (TTI).

 CHRO (20 anys) en àmbits altament competitius, diversos i innovadors com l'Automoció (Ficosa Internacional i Valeo), Tecnologia (Capgemini) i Serveis HR (ADP). Àmplia experiència international que al costat de la varietat de projectes desenvolupats en l'àmbit del talent la configura com el partner ideal que tot professional, líder, organització necessita per donar poder la seva estratègia de creixement i transformació.