Com confeccionar la part variable del salari perquè sigui eficaç i motivadora

Àrea: 
Recursos humans
Durada: 
5 h
Data inici: 
dijous, 25 abril, 2019
Data finalització: 
dijous, 25 abril, 2019
Horari: 
dijous, 09:00 a 14:00
Preu soci: 
180 €
Preu no soci: 
225 €
Preu subscriptors la Vanguardia: 
180 €
Codi Curs: 
FP2019-0066
Tipus: 
Bonificable
Inscripció: 
Oberta
Lloc Imparticio: 
PIMEC Vallès Oriental
Adreça Impartició: 
Av. Sant Julià 1. Edifici TILMA. Despatx 18
CP Impartició: 
08400
Població Impartició: 
GRANOLLERS

Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte

Descripció: 
Els salaris variables o sistemes de comissions tenen per objectiu motivar el personal i assolir els objectius de l’empresa, però no tots ho aconsegueixen. Això pot ser degut a diferents factors: que no siguin realment motivadors sinó tot el contrari, o que no estiguin alineats amb els objectius de l’empresa. Treballarem i analitzarem diferents sistemes per trobar el que sigui òptim en cada cas.
Destinataris: 
Empresàries, empresaris, responsables, treballadors i futurs emprenedors en contacte amb un equip propi i amb el públic, de tota mena de sectors empresarials.
Professorat: 

Ramón Esteban Magaña
CEO de Consultoria KOYMARK, Enginyer T. Telecomunicacions, Màster en Direcció de Vendes, més de 20 anys dirigint i formant equips comercials. Consultor d'empreses en àrea de vendes i formador a PIMEC (Petita i Mitjana Empresa Catalunya), FEGP (Fed. Empresaris Gran Penedès), Diputació de Barcelona, Barcelona Activa, SOC (Certificats de Professionalitat i formació continua), Ajuntaments, Associacions de comerciants i empreses privades.

Continguts: 

• Factors que motiven i altres que desmotiven
• Salari totalment fix o salari amb una component variable
• La component variable del salari i el seu caràcter motivador
• Fer que el salari variable sigui beneficiós per a empleats i empresa
• Alineació del salari variable amb els objectius de l'empresa
• Diferents paràmetres a considerar en els objectius a assolir
• Definició de variable anual i durada dels períodes intermedis
• Factors que determinen períodes intermedis més llargs o més curts
• Salari variable amb sostre o sense sostre
• Què succeeix quan un venedor guanya més que el gerent
• El salari variable és aplicable a tots els departaments de l'empresa

Observacions: 

L'empresa proveïdora d'aquesta formació és Pime Coneixement S.L. amb CIF B62765201
Avís per a les empreses que desitgin aplicar la bonificació::
Pime Coneixement no pot garantir la realització dels tràmits necessaris per a la gestió de les bonificacions davant la Fundación Estatal si no pot confirmar la inscripció al curs amb una antelació mínima de 10 dies sobre la data d'inici prevista del curs.
La inscripció al curs és una sol·licitud que no n'implica la confirmació.
La inscripció es confirmarà per correu electrònic a l'assistent i es considerarà definitiva quan PIME Coneixement rebi la documentació sol·licitada.
Més informació per a inscripcions: Yolanda Pérez - 934964500 - yperez@pimec.org