PIMEC veu insuficient la pròrroga dels ERTO, ja que no resol la problemàtica de la interpretació abusiva de la salvaguarda i menysté empresaris quan pressuposa que no s’activen treballadors per vagància empresarial

La patronal alerta que mantenir la interpretació abusiva de la salvaguarda de l’ocupació pot comportar la fallida de moltes empreses i la pèrdua de molts més llocs de treball que els que pretén preservar.

També considera que es menysté l’empresariat quan es pressuposa, a través dels mal dissenyats “incentius”, que es mantenen persones treballadores en ERTO per vagància empresarial.

 

Barcelona, 27 de maig de 2021. PIMEC considera que la pròrroga dels ERTO resulta insuficient a més d’arribar amb un retard, que no per reiteratiu, resulta inusitat. A més, també la considera insuficient perquè es manté la salvaguarda de l’ocupació per part de les empreses amb la mateixa tessitura que l’expressada fins a l’actualitat i, per tant, es manté el criteri tècnic sobre els efectes que comporta el fet de no complir amb l’obligació de salvaguarda de l’ocupació de sis mesos de les empreses afectades per ERTO, que es considera desproporcionat i manifestament abusiu.

La patronal alerta que el criteri fixa que la pèrdua d’un sol lloc de treball comporta que s’hagi de reintegrar la totalitat de les cotitzacions a la seguretat social exonerades, amb el recàrrec i interessos de demora que corresponguin, i per a totes les persones treballadores a les quals s’hagi aplicat l’exoneració. Davant d’això, PIMEC considera que l’afectació hauria de ser només cas a cas, i no per a la totalitat de la plantilla i que aquesta proporcionalitat s’ha de recollir tant en l’import a retornar, com per raó de dimensió de l’empresa, que és també determinant en aquests casos, però que les conseqüències, per l’abús i desproporció en la seva interpretació, pot comportar la pèrdua de molts més llocs de treball que els que pretenia preservar en un inici.

D’altra banda, l’entitat considera que es menysté a l’empresariat quan s’introdueixen incentius a l’activació de persones treballadores i, en concret, que les manifestacions del Ministre Escrivá per justificar-ho només poden ser fruit d’un biaix d’interpretació. Des de la patronal s’afirma que les empreses no decideixen lliurement quan activen les persones treballadores, ni que a major durada de la suspensió comporta més probabilitat de tancament per falta d’activitat. PIMEC també ha posat de manifest que els empresaris decideixen activar persones quan tenen la demanada estabilitzada i la força del treball es fa necessària, i aquest és un fet que no dependrà de les “incentius”, llevat que fossin permanents, indefinits, ja que de no ser-ho, resulta evident que l’activació anticipada, malgrat que sigui incentivada, només pot comportar la fallida de l’empresa si ho fa amb costos estructurals superiors als dels ingressos que li genera la demanda.

En aquest sentit, des de la patronal s’ha qüestionat el disseny de les exoneracions perquè es pressuposa que es mantenen les persones en ERTO per “vagància empresarial”, quan tothom sap que quan una empresa que pot incrementar els seus ingressos a partir d’incorporar la força del treball dels seus col·laboradors, ho fa sense cap trampa com les exoneracions que es plantegen. Per PIMEC el que ha perpetuat les afectacions de persones treballadores als ERTO són les mesures de limitació de l’activitat econòmica i les restriccions, i sobretot, l’impacte en tota la cadena de valor de moltíssims sectors. D’altra banda, no es té en compte que aquestes exoneracions de quotes a la seguretat social, no cobreixen la totalitat de la despesa estructural que sostenen les empreses, ni la pèrdua d’ingressos que està molt allunyada de la realitat dels ajuts directes que s’han atorgat en molts països europeus per garantir la sostenibilitat del teixit productiu.

Finalment, l’entitat ha recordat que aquesta crisi només la superarem si preservem el màxim nombre d’empreses possibles que puguin garantir al seu torn el màxim nombre de llocs de treball, i que a hores d’ara, els indicadors no van en aquest camí, i considera que la data fixada de 30 de setembre, ateses les dificultats amb les quals es desenvolupa la vacunació i el fet que molts sectors ja donen per perduda la campanya d’estiu, es quedarà curta i caldria prorrogar-la fins a finals d’any.

 

 

 

 

Documents descarregables: 
 
Xat de PIMEC
Selecciona un departament
Un moment si us plau.