PIMEC i la Fundació PIMEC renoven el seu compromís amb el Charter per la Diversitat

Es tornen a sumar a aquesta iniciativa dins les seves accions per assolir la igualtat d’oportunitats i contra la discriminació dins les pimes.

Barcelona, 8 de gener de 2020. PIMEC i la Fundació PIMEC han renovat el seu compromís amb el Charter per la Diversitat, al qual es van adherir l’any 2011, amb l’objectiu de seguir treballant per assolir la igualtat d’oportunitats i contra la discriminació dins les micro, petites i mitjanes empreses de Catalunya. Aquest compromís es relaciona amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) 5, 8 i 10 sobre igualtat de gènere, treball digne i creixement econòmic, i reducció de les desigualtats, respectivament.

Amb la renovació d’aquest compromís, ambdues entitats verifiquen estar en concordança amb els principis rectors en matèria de diversitat i inclusió, impulsats per la Comissió Europea, ajudant a integrar la sensibilització en pro de la igualtat d’oportunitats,  l’impuls de la conciliació laboral i familiar, i el respecte a la diversitat, tot fomentant la integració de persones en risc d’exclusió social al mercat de treball, com a valors essencials en el dia a dia de les empreses catalanes.

PIMEC i la Fundació PIMEC promouen valors i cultura d’empresa, acompanyant els professionals autònoms i les pimes per tal que incloguin aspectes socials i de compromís en la responsabilitat social com a factor de competitivitat dins la seva dinàmica empresarial.

Documents descarregables: