PIMEC i ECAS promouen la incorporació de la perspectiva de la diversitat dins el teixit empresarial gironí

La jornada 'La diversitat com a valor', celebrada a l’Auditori Josep Irla, s'emmarca al Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte impulsat pel Departament d’Empresa i Treball amb finançament del fons Next Generation

Girona, 13 de juliol del 2023. PIMEC i ECAS han promogut avui la incorporació de la perspectiva de la diversitat dins el teixit empresarial gironí en un acte sota el títol “La diversitat com a valor”, el qual ha tingut lloc a l’Auditori Josep Irla.

La benvinguda institucional ha anat a càrrec d’Enric Vinaixa, secretari de Treball de la Generalitat de Catalunya, Marta Cid, secretària de la Junta Directiva d’ECAS i gerent de Fundació Gentis, i Josep Ginesta, secretari general de PIMEC, qui ha defensat que el treball és la millor política social i que el Programa Next Diversitat i Empresa és una manera d’expressar-ho: “La d’aquest projecte és una història d’èxit per l’aposta decidia del Departament d’Empresa i Treball a l’hora de facilitar la integració laboral a través de la col·laboració publicoprivada i publicosocial, cooperant amb el tercer sector, aconseguint arribar a l’objectiu abans de finalitzar-lo amb més de 800 empreses i 1.800 persones”.

A continuació, Natàlia Cugueró, doctora en Management per l’IESE Business School i professora d’Economia i Empresa a la UOC, ha pronunciat una conferència sobre la diversitat com a valor, tot donant pas a la taula d’experiències empresarials, on s’ha pogut conèixer l’experiència adquirida amb el desplegament del Programa Next Diversitat i Empresa a Catalunya, que fins avui ha comptat amb la participació de més de 800 empreses i ha beneficiat prop de 1.800 persones de col·lectius en situació de vulnerabilitat i en recerca activa de feina.

Finalment, el president de PIMEC Girona, Pere Cornellà, ha destacat en la seva intervenció durant la cloenda de l’esdeveniment “la importància de facilitar la incorporació de la gestió de la diversitat a les pimes catalanes, a través de la necessària formació i acompanyament específics en els processos de canvi i millora de l’organització”.

Al llarg de l’esdeveniment també s’ha produït un taller networking per la diversitat, el qual ha permès a les persones assistents aterrar els conceptes teòrics en possibles aplicacions pràctiques que poden ajudar a una millor gestió de la perspectiva de la diversitat en qualsevol tipus d’organització.

 

 

Documents descarregables: 
Compartir: linkedin share button
Xat de PIMEC
Selecciona un departament
Un moment si us plau.