PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet anima les empreses d’Esplugues de Llobregat a donar compliment a les obligacions en matèria d´igualtat

La patronal constata en una enquesta sobre igualtat realitzada a les pimes municipals que el 62% d’aquestes no tenen un protocol per prevenir i abordar l’assetjament sexual i per raó de sexe.

Esplugues de Llobregat, 19 de maig de 2021. PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet ha constatat avui que, per diferents raons, el 62% de les empreses d’Esplugues de Llobregat no tenen protocol per prevenir i abordar l’assetjament sexual i per raó de sexe. Per això, la patronal ha ofert el seu acompanyament a les pimes per tal d’adaptar-se a les normatives en matèria d’igualtat. En la segona trobada amb l’alcaldessa de la ciutat, Pilar Diaz, realitzada a l’Espai Baronda, la patronal ha presentat els resultats de l’enquesta sobre igualtat feta a les pimes d’Esplugues de Llobregat.

Durant la reunió, el president de PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet, Joan Soler, ha celebrat la voluntat del consistori en fer de la patronal partícip dels esforços “per construir una cultura de la corresponsabilitat i de la igualtat com a base de transformació social”. En aquest sentit, Soler ha manifestat la voluntat de PIMEC a l’hora “d’ajudar i acompanyar empreses pel que fa a la diagnosi, consultoria, implementació i revisió  de mesures d’igualtat i en l’adaptació i actualització dels Plans d’Igualtat a les noves normatives que sorgeixin”.

Per part seva, l’alcaldessa d’Esplugues de Llobregat ha manifestat que “les empreses més competitives i innovadores són aquelles que implementen mecanismes per detectar les situacions injustes, que faciliten la corresponsabilitat i l'equilibri entre la vida laboral i la personal.” A més a més,  ha declarat l’interès del consistori per encoratjar el progrés en el teixit empresarial espluguí: “Comptar amb aquest tipus d'empreses a Esplugues, ens fa ser una ciutat més justa i més saludable.”

Novetats en matèria d’igualtat: enquesta sobre igualtat a les empreses de la ciutat

La trobada ha estat moderada pel vicepresident de PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet, Guillermo Muñoz, i durant aquesta s’han exposat els resultats de l’enquesta de la patronal, de la mà de responsable de Polítiques d’Igualtat de PIMEC, Itziar Ruedas.

Ruedas ha destacat les principals conclusions de l’enquesta pel que fa a les novetats legals en matèria d’igualtat:

  • El 62% de les empreses no tenen l’obligatori protocol per prevenir i abordar l’assetjament sexual i per raó de sexe
  • El 62% de les empreses no tenen l’obligatori registre salarial
  • Segons la dimensió de l’empresa, del 10% d’empreses que han d’haver realitzat una auditoria retributiva, tan sols el 2% l’han feta
  • Segons la dimensió de l’empresa, del 10% d’empreses que per obligació han de tenir un Pla d’Igualtat, més d’un 24% de les empreses enquestades el tenen
  • Un 86% de les empreses manifesta que no ha impartit cap formació en matèria d´igualtat a les seves organitzacions
Documents descarregables: 
 
Xat de PIMEC
Selecciona un departament
Un moment si us plau.