L’Ajuntament, PIMEC i la seva Fundació signen un conveni en favor de la inserció laboral de les persones amb discapacitat

L’aliança és un salt endavant en la construcció d’un model propi per a la inserció laboral de persones amb discapacitat i consolida les virtuts del treball en xarxa

Barcelona, 14 de desembre de 2017. L’Ajuntament de Barcelona, a través de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD), PIMEC i la Fundació PIMEC han signat aquest dijous el primer conveni de col·laboració entre les dues entitats en favor de la inserció laboral de persones amb diversitat funcional. L’acord suposa la culminació de dos anys de treball per consensuar un model de treball conjunt i un marc general sobre com ha de ser la relació laboral entre el món de la micro, petita i mitjana empresa i les persones amb discapacitat. El conveni, a més a més, neix de la feina que ja fa des del 2014 la Xarxa per a la Inclusió laboral de persones amb discapacitat i/o trastorn mental de Barcelona (XIB), una xarxa formada conjuntament per l’Ajuntament de la ciutat i set entitats socials que han construït un model d’inclusió al mercat ordinari de treball i que engloba tots els actors que participen en aquest procés: empreses, persones demandants de feina i els serveis de suport i acompanyament a la inclusió de l’IMPD.

El conveni unifica esforços i recursos amb l’objectiu comú de donar resposta a les necessitats i les diferents tipologies d’empreses i de serveis pel que fa a la contractació de persones amb discapacitat o diversitat funcional. L’aliança vol posar en valor la implicació del teixit empresarial i gremial de la ciutat com una peça clau per a la consolidació del model d’inserció laboral, a banda de posar de manifest la importància que el dret al treball de tothom s’incorpori en el discurs social.

El projecte, batejat com ‘Inclou Futur’, suposa la creació d’un equip especialitzat i amb experiència en l’àmbit de la inclusió laboral que s’encarregarà d’acompanyar i donar suport a les empreses durant els processos d’incorporació d’aquestes persones. L’equip també dissenyarà mesures, estratègies i propostes que serveixin per donar una resposta a mida a cadascuna de les situacions que puguin plantejar-se. Amb aquesta intenció s’ha fet formació a 23 tècnics i tècniques de les set entitats que formen part de la XIB, que constituiran un dispositiu permanent d’atenció a les empreses.

‘Inclou Futur’ és per tant un projecte de corresponsabilitat i cocreació, basat en la màxima implicació dels actors que hi participen i en l’existència d’uns principis o d’uns valors compartits. La intenció és crear escenaris efectius, eficients i innovadors per a la inserció laboral, que també sigui capaç d’adaptar-se a un entorn social i econòmic canviant. D’aquesta manera, la voluntat tant de l’Ajuntament de Barcelona com de PIMEC i la seva fundació és promoure el dret a decidir i la igualtat d’oportunitats entre tota la societat, amb la concurrència de tots els agents econòmics, els actors socials i les institucions públiques.

La XIB, que compta amb vuit serveis d’inclusió laboral i 60 professionals, és una de les xarxes que forma part activa de l’Acord Ciutadà per a una Barcelona Inclusiva, l’espai de participació, de cooperació publicoprivada i d’acció conjunta entre institucions i organitzacions de la ciutat que treballen per construir una ciutat més inclusiva i amb major qualitat de vida per a tothom.

Compartir: linkedin share button
Xat de PIMEC
Selecciona un departament
Un moment si us plau.