Josep Soto: “Com a país, no podem perdre els oficis ni desindustrialitzar-nos de nou, i això implica treballar bé les bases”
Barcelona, 4 de maig de 2022. El president de PIMEC Joves, Josep Soto, ha comparegut al Parlament de Catalunya per parlar sobre les dificultats de les persones joves emprenedores i empresàries i fer propostes concretes. En aquest sentit, ha presentat els resultats d’una enquesta realitzada a l’empresariat jove del país, que indiquen les principals barreres d’entrada que es troben les persones emprenedores joves en el desenvolupament de la seva activitat, que són els problemes de finançament, la manca de personal qualificat i el relleu generacional i la fiscalitat.
Davant d’això, el president de PIMEC Joves que “cal donar facilitats als nostres joves a l’hora d’emprendre, i no posar traves quan ho vulguin fer. Representem el futur d’aquest país i no ens podem permetre deixar escapar oportunitats i voluntats”, assegura Soto. Tot al contrari, “cal animar, acompanyar i ajudar els joves que vulguin emprendre o els joves que vulguin ser empresaris”, afegeix el president dels joves empresaris.
En relació al finançament, PIMEC Joves proposta treballar per aconseguir finançament específic per a joves que vulguin iniciar projectes, i acompanyar-los en el camí fins a consolidar-se, o bé per a persones joves que són empresàries, però per qui la seva joventut pot ser sinònim de desconfiança per a algunes entitats financeres. No podem pretendre que aquestes persones joves puguin aportar garanties o experiència com altres empresaris “sèniors” consolidats, calen programes específics per a elles i acompanyament en l’articulació de propostes de valor davant dels inversors.
Pel que fa a la manca de personal qualificat, és una dificultat comuna a moltes empreses industrials, s’estan perdent les professions i això és un gran problema. “Tenim l’obligació de valorar certs oficis i sectors i alhora nodrir al sistema dels estudis necessaris per fer-ho”, assegura Soto. El relleu generacional en determinades professions i activitats no està garantit i s’estan perdent oportunitats de contractació per joves per manca de professionals disponibles. En aquest sentit, la patronal proposa fomentar l'FP, solucionar el desajust formatiu, incentivar la contractació per talent, replantejament de contractes formatius, i fomentar la formació continua.
El president de PIMEC Joves també s’ha referit al relleu generacional o successions: “som la comunitat autònoma amb la fiscalitat més elevada de l’Estat espanyol pel que fa a successions. Si ja de per si costa mantenir certs oficis, amb aquests impostos, envoltats d’un entorn no especialment amigable amb la figura de l’empresari, desincentivem totalment les persones joves a voler continuar certs negocis familiars”.
Finalment, Josep Soto ha assegurat que “cal que els joves, des de ben petits, coneguin que no cal que els seus pares o familiars tinguin un negoci, que no sempre cal emprendre des de zero, hi ha altres formes de poder garantir-se un futur laboral... però si a l’hora de la veritat les càrregues són més altes que els beneficis, no arribarem enlloc. Com a país, no podem perdre els oficis ni desindustrialitzar-nos de nou, i això implica treballar bé les bases”.
Podeu veure la compareixença fent clic aquí.
