Portal pimes


Cerca a pime al dia

30-11-2021

Cada vegada més, les empreses van incorporant els elements que responen a les sigles ESG (Environmental, Social and Governance) referits, per tant, a criteris mediambientals, socials i de governança en la seva estratègia corporativa, ja que el pes que aquests criteris tenen per als inversors a l’hora d’escollir és indiscutible. Al segle XXI ja parlem d’inversions sostenibles i socialment responsables (ISR) i això respon a una manera d’invertir que integra els criteris mediambientals, socials i de bona direcció en el procés d’estudi, anàlisi i selecció de valors d’una empresa. El que fins ara proporcionava el departament d’RSC ha esdevingut, amb

25-11-2021

“La violència cap a les dones és potser la més vergonyosa violació dels drets humans, i és potser la més generalitzada. No coneix fronteres  geogràfiques, culturals o de riqueses. Mentre continuï, no podrem afirmar que hem realment avançat cap a la igualtat, el desenvolupament i la pau.” Kofi Annan. ExSecretari General de les Nacions Unides “És defensant els drets de les nenes i les dones que realment ens avaluem com a homes.” Desmond Tutu. Premi Nobel de la Pau       Violència és, segons el Diccionari de sociologia en línia del TERMCAT, l’ “abús de força o de poder,

22-11-2021

El salari emocional és un concepte cada vegada més conegut i incorporat a les empreses com a benefici i com a reclam del talent. Amb la globalització, les noves tecnologies i l’alta competitivitat de les empreses, el perfil i les necessitats de les persones han canviat. Mentre que abans els empleats buscaven un sou i una estabilitat, sense mirar més enllà, ara han sorgit altres motivacions. És per això que les empreses s’han d’adaptar a aquesta realitat i convertir els seus empleats en un target més del seu negoci; un client al qual han de conèixer, cuidar i satisfer per

18-11-2021

CIDO és la plataforma on trobar tota la informació de l’administració pública que afecta Catalunya / Diputació de Barcelona.   Amb la voluntat de facilitar un accés ràpid i gratuït als recursos econòmics i d’informació que el sector públic posa a disposició de les empreses de Catalunya, la Diputació de Barcelona ha desenvolupat el servei CIDOEmpreses, que forma part del Cercador d’Informació i Documentació Oficials (CIDO). CIDOEmpreses dona accés als ajuts convocats per les institucions del sector públic i també a les necessitats de compra de béns i/o contractació de serveis d’aquestes. A més, proporciona la normativa local reguladora de

17-11-2021

L’any 2010 va ser un punt d’inflexió a nivell nacional pel que fa a la responsabilitat penal de les empreses. El legislador nacional va incorporar, al Codi Penal, la possibilitat que les persones jurídiques siguin penalment responsables dels delictes comesos en l’exercici de les seves activitats, dels quals en resultin beneficiades. Els delictes atribuïbles a les empreses són taxats. Entre d’altres, destaquem els següents: corrupció, estafa, blanqueig de capitals, medi ambient, salut pública, hisenda pública i seguretat social, contra la competència i publicitat enganyosa. Posteriorment, l’any 2015, es reformà el Codi Penal introduint els models de prevenció de delictes com

16-11-2021

Ja fa anys que es parla d’employer branding com d’un concepte important en el món empresarial, però sabem realment el que significa i la importància que té per a l’empresa? L’employer branding no és ni més ni menys que la imatge que transmet un negoci, no només cap als seus clients sinó també cap als seus empleats i futurs treballadors. Totes les empreses en tenen, en siguin conscients o no, però la diferència està en el fet que aquelles que s’hagin preocupat per construir i mantenir una imatge positiva seran més capaces de fidelitzar i atraure el millor talent. Es

11-11-2021

Quan parlem dels autònoms i la prevenció de riscos laborals entrem en un món desconegut i molt entortolligat. La mateixa Llei de Prevenció, en el seu article 3, “Àmbit d’aplicació”, no fa cap referència als treballadors autònoms, però això no vol dir que estiguin exempts del compliment de les mesures per garantir la seva seguretat i salut i la de les persones treballadores amb les quals comparteixin centre de treball. Lògicament, tot i que en el dia a dia en molts casos s’exigeix al treballador autònom un seguit de documentacions preventives impossibles, aquest no està obligat a tenir-les; això ho

09-11-2021

Alguns antecedents Sabem de la importància que l’emprenedoria té en tota societat: és un dels elements clau del seu creixement, promou la innovació, l’arrelament econòmic i l’empoderament tant personal com social de les persones que s’inicien en aquesta aventura per complir els seus somnis. Com en tants altres àmbits de la nostra vida col·lectiva, però, les dades empíriques ens mostren que el de l’emprenedoria és un àmbit on la presència femenina és menor que la masculina, tot i que en els darrers anys la diferència s’ha reduït. Ara bé, en mirar aquestes dades en detall i comparar-la amb l’emprenedoria iniciada

09-11-2021

24 x 7 = 168 hores. Semblen moltes hores a la setmana, no? Així i tot, ets dels que pensen que el dia hauria de tenir més de 24 hores? Ets dels que es passen el dia excusant-se amb “no tinc temps”? En aquest article et convido a reflexionar sobre com organitzes el teu temps i et dono algunes claus per aconseguir gestionar el teu temps de manera més eficaç. Però abans de començar, et demano que reflexionis uns segons sobre què és el temps per a tu? El temps és un recurs universal –tothom disposa de temps– i limitat

02-11-2021

Quan parlem d’orientació professional volem dir acompanyament professional, volem dir assessorament per al creixement en l’àmbit laboral de les persones. Ara bé, com n’és d’important disposar d’una bona orientació professional? Des de PIMEC defensem l’assessorament laboral al llarg de la vida com a eina per ajudar les persones a trobar les seves capacitats i potencialitats, amb la finalitat de poder encaixar les seves capacitats amb el mercat de treball actual, en canvi constant, al qual s’han d’adaptar. Fins i tot, pot ajudar a descobrir i/o redefinir els seus interessos professionals. L’orientació professional permanent esdevé un recurs essencial per al creixement

Xat de PIMEC
Selecciona un departament
Un moment si us plau.