Regulació laboral de les persones dedicades al repartiment en l'àmbit de plataformes digitals
La norma determina la presumpció de laboralitat de les activitats de repartiment o distribució de qualsevol classe de producte o mercaderia a través de la gestió algorísmica del servei o de les condicions de treball a través d'una plataforma digital.
El text incorpora, d'aquesta manera, el criteri establert pel Tribunal Suprem en la Sentència 805/2020, de 25 de setembre, primera dictada en unificació de doctrina.
El reial decret-llei precisa també els drets d'informació i consulta de la representació de les persones treballadores en l'entorn laboral digitalitzat, de forma que aquesta haurà de ser informada per l'empresa de les regles en què es basen els algoritmes o sistemes d'intel·ligència artificial que afecten la presa de decisions que poden incidir en les condicions de treball, l'accés i manteniment de l'ocupació, inclosa l'elaboració de perfils.
A partir d’ara s’obrirà un termini de regularització de la situació de les persones treballadores, i també, la necessitat d’articular la negociació col·lectiva en aquest àmbit.
Més informació: Estrella Rincón erincon@pimec.org