Monogràfic: Els usos del temps després de l'impacte de la COVID-19 al mercat de treball (Consell de Relacions Laborals de Catalunya)
Durant el segon semestre de 2021, el Consell de Relacions Laborals, en el seu espai de diàleg d’igualtat i temps de treball, va reflexionar sobre l’impacte de la COVID-19 en els usos del temps organitzant dues sessions de diàleg que s’han plasmat en un document monogràfic.
La reflexió sobre l’impacte de la pandèmia en els usos del temps a les empreses catalanes es va centrar en les transformacions relacionades amb la intensificació de la digitalització; en l’anàlisi de les estratègies de gestió del temps implementades; en la detecció de quines seria possible i desitjable que es mantinguessin de forma permanent; i en com abordar reptes com la flexibilitat de la jornada en el teletreball, les franges de disponibilitat, la fragmentació i la continuïtat en la presencialitat, entre altres.
El monogràfic recull les aportacions de persones expertes i d’experiències d’empreses catalanes que centren la seva anàlisi en la digitalització com a palanca transformadora dels usos del temps i també posen el focus en els aprenentatges de la gestió del temps, especialment durant les dues primeres onades de la COVID-19. Aquesta publicació aporta també la perspectiva dels agents socials i de l’administració, tot destacant el paper clau de la concertació i del diàleg social.
Més informació:
