Mesures aprovades pel Govern espanyol en l’àmbit laboral

Aquest divendres, 13 de març, s’ha publicat el reial decret llei 7/2020, de 12 de març, pel qual s’adopten determinades mesures urgents per respondre a l’impacte econòmic del Covid-19.

En l’àmbit laboral, aquest reial decret llei només preveu la mesura de poder prolongar el període d’activitat de les persones treballadores amb contractes fixos discontinus per als sectors del turisme i el comerç i l’hostaleria vinculats a l’activitat turística. 

Així, aquesta mesura preveu el següent:

• Les empreses -excloent-ne el sector públic- que es dediquin a activitats enquadrades en els sectors del turisme, així com els del comerç i l’hostaleria (sempre que es trobin vinculades al sector turístic), que generin activitat productiva en els mesos de febrer, març, abril, maig, juny i que iniciïn o mantinguin en alta durant aquests mesos la ocupació de les persones treballadores amb contractes fixes discontinus, podran aplicar una bonificació durant aquests mesos del 50% de les quotes empresarials a la Seguretat Social, així com pels conceptes de recaptació conjunta de l’atur, FOGASA i formació professional.
• Aquesta bonificació serà d’aplicació a tot el territori, tret de les comunitats autònomes de Illes Balears i Canàries, durant els mesos de febrer i març de 2020, on s’aplica una bonificació diferent durant els mesos de referència.