Cas d'èxit: inserció laboral i responsabilitat social, avancem!
Us expliquem un nou cas d’èxit en la contractació de persones en situació vulnerable en recerca de feina.
L’empresa Dinamedia, del sector d’il·luminació, amb l’estratègia d’incorporar nou talent i previ coneixement de la feina de la Fundació PIMEC, que confia en la nostra manera de fer i ser, i aposta per la igualtat d’oportunitats en la seva responsabilitat social empresarial, ens sol·licita perfils professionals per a incorporar a la seva organització.
En aquesta ocasió, feia la recerca d’un perfil comercial, en què un dels requeriments imprescindibles no era una alta formació i experiència professional en vendes sinó una bona ACTITUD i MOTIVACIÓ envers la feina. Després de tenir una Job Description ben definida, es va fer procedir a fer recerca de cv entre totes les persones que estan inscrites com a demandants d’ocupació a Fundació PIMEC, dins el marc del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”, i es van enviar 5 perfils professionals.
En la preselecció de cv es va apostar pel talent i per les competències de les candidatures, no tan sols a nivell d’organització, capacitat de treball, implicació, dinamisme i orientació a objectius, sinó també a nivell comercial, de la seva capacitat i habilitat en les vendes. I sobretot, es va valorar el seu nivell motivacional i actitudinal.
Finalment, una de les candidatures enviades, una persona de més de 40 anys, va acabar sent contractada. Van valorar del seu perfil el seu alt nivell d’implicació, voluntat i motivació envers la feina. Disponibilitat immediata i moltes ganes de treballar.
En aquests casos, no podem sentir més que satisfacció de poder ajudar a fer que una empresa trobi un bon professional i que un professional pugui trobar una feina que li permeti recuperar la seva estabilitat econòmica i de vida.
Al final, les motivacions i les actituds que es mouen en aquests processos van més enllà del que es pot esperar i del que està establert. Empreses amb voluntat d'ajuda a la societat, amb gratitud per haver rebut ajuda en anteriors situacions, que creuen que poden continuar contribuint al creixement de l’ocupació, dirigint-se a perfils que en aquests moments poden tenir una alta necessitat de trobar feina a causa de la seva precarietat laboral i personal.
El retorn de la persona que rep aquesta oportunitat es multiplica i es retroalimenta mútuament amb l’empresa i genera un nou sistema de col·laboració i de gratitud en què Fundació PIMEC contribueix fent d’enllaç.
Volem posar en valor, altre cop, que aquest servei no té cap cost econòmic, donat que l’objectiu de Fundació PIMEC és ajudar i treballar per dinamitzar el mercat laboral. Apostant per la incorporació de talent, amb un únic objectiu: poder ajudar les empreses i les persones fent que les micros i pimes avancin en la responsabilitat social.
Objectius de Desenvolupament Sostenible relacionats:
Amb el suport de:
Més informació:
Helena Martínez Ferrer
helenamartinez@fundaciopimec.org
