Tot i que sembla difícil, mes rere mes es van aconseguint noves contractacions de perfils sèniors a través de la Fundació PIMEC, fet que ens omple de joia, ja que implica una aposta pel coneixement i experiència de les persones més grans de 45 anys, lluitant així per eliminar l’edatisme o discriminació per motiu de l’edat en l’àmbit laboral.
